Kolejny zjazd Akademii Młodych Liderów i Liderek Aglomeracji Konińskiej był intensywnym, dwudniowym spotkaniem, którego celem było pogłębienie tematów rozpoczętych podczas pierwszego zjazdu oraz wzmocnienie kompetencji liderskich młodych osób z regionu. Spotkanie odbyło się w dniach 28–29 listopada 2025 r. i stało się przestrzenią do wymiany doświadczeń, budowania relacji oraz inspirowania się działaniami, które mogą realnie wpływać na rozwój Aglomeracji Konińskiej. Dzięki różnorodnym metodom pracy młodzi mieli okazję odkrywać nowe perspektywy, wzmacniać swoją sprawczość i przygotowywać się do realizacji projektów osadzonych w lokalnym kontekście. To już drugi zjazd realizowany w ramach projektu „Akademia Młodych Liderów i Liderek Aglomeracji Konińskiej.” nr FEWP.10.01-IZ.000036/24 w ramach: Priorytetu 10 „Sprawiedliwa transformacja Wielkopolski Wschodniej” Działania 10.01 „Rynek pracy, kształcenie i aktywne społeczeństwo wspierające transformację gospodarki” przez Stowarzyszenie Aglomeracja Konińska wraz ze Szkołą Liderstwa im. Zbigniewa Pełczyńskiego w Warszawie.
Otwierająca sesja: Ja w regionie – przestrzeń do odkrywania siebie i rozmowy o lokalności
Pierwszy blok warsztatowy rozpoczął się sesją „Ja w regionie/mieście/szkole – World Café”, która stała się przestrzenią do spokojnego, ale bardzo pogłębionego dialogu o tym, jak młodzi postrzegają swoje miejsca zamieszkania oraz rolę, jaką mogą w nich odgrywać. Uczestnicy pracowali w rotacyjnych grupach, dzięki czemu każdy mógł podzielić się swoimi doświadczeniami, obserwacjami i pomysłami na zmiany w lokalnym otoczeniu.
Dyskusje dotyczyły m.in. poczucia sprawczości, barier, na które młodzi natrafiają w kontaktach z instytucjami, oraz przykładów działań, które już dziś podejmują w szkołach, gminach i organizacjach młodzieżowych. Ta część zjazdu wprowadziła uczestników w atmosferę współpracy i wzajemnego słuchania — wartości fundamentalnych dla całego projektu.
Informacja zwrotna – fundament współpracy liderskiej i budowania relacji
Kolejny blok poświęcony był pracy nad informacją zwrotną — zarówno jej udzielaniem, jak i przyjmowaniem. Temat ten pojawił się w Akademii nieprzypadkowo. Konstruktywna informacja zwrotna jest jednym z kluczowych narzędzi w działaniu liderów i liderek: pomaga budować zespół, wspiera rozwój kompetencji, a także pozwala sprawniej komunikować potrzeby i oczekiwania.
Podczas ćwiczeń młodzież pracowała w parach i małych grupach, testując różne metody formułowania feedbacku. Uczestnicy uczyli się rozpoznawać emocje, rozmawiać o trudnościach bez oceniania, a jednocześnie przekazywać uwagi w sposób wspierający i wzmacniający. Ta część zjazdu znacznie zwiększyła świadomość komunikacyjną młodych osób i pokazała im, że dobre relacje w projektach zaczynają się od dobrego dialogu.
Partycypacja społeczna bez tajemnic – narzędzia, praktyki i realny wpływ młodych
Popołudniowy blok „Partycypacja społeczna bez tajemnic – metody, narzędzia, dobre praktyki” pozwolił uczestnikom poznać mechanizmy, dzięki którym mieszkańcy — a w szczególności młodzież — mogą realnie wpływać na kształt lokalnych decyzji. Zajęcia łączyły część teoretyczną z praktyką, pokazując m.in.:
- jak działają młodzieżowe rady i budżety obywatelskie,
- jakie są możliwości konsultacji społecznych,
- jakie prawa mają młodzi mieszkańcy,
- w jaki sposób instytucje mogą zapraszać młodych do wspólnego decydowania.
Uczestnicy analizowali również przykłady skutecznych inicjatyw z innych miast i regionów oraz zastanawiali się, jak podobne działania mogłyby wyglądać na obszarze Aglomeracji Konińskiej. Ten blok pokazał młodym, że ich głos ma znaczenie — pod warunkiem, że wiedzą, jak i gdzie go używać.
Akcje lokalne – metoda projektowa jako narzędzie zmiany
Drugi dzień zjazdu rozpoczął się warsztatem „Akcje lokalne – metoda projektowa”, który stanowi jeden z kluczowych modułów całej Akademii. Uczestnicy dowiedzieli się, w jaki sposób zaplanować i zrealizować akcję lokalną — od diagnozy potrzeb, przez tworzenie harmonogramu i podział ról, aż po budowanie partnerstw i promocję działań.
W trakcie pracy młodzież tworzyła wstępne zręby swoich projektów. Każda grupa zastanawiała się, jakie wyzwania lokalne są szczególnie istotne w ich miejscowościach: od integracji społecznej, przez ochronę dziedzictwa, aż po działania związane z neutralnością klimatyczną. Trenerzy i co-trenerzy byli obecni przy każdej grupie, wspierając ich w planowaniu, stawianiu pytań i poszukiwaniu rozwiązań.
Spotkanie z osobami eksperckimi – inspiracje, doświadczenia i rozmowa o przyszłości regionu
Jednym z najbardziej wyczekiwanych punktów programu było spotkanie z osobami eksperckimi, które od lat pracują na rzecz młodzieży, partycypacji i rozwoju regionu. Podczas zjazdu młodzież odwiedzili:
- Agnieszka Gołębiowska – założycielka M-Lab, obecnie Kierownik Zespołu Edukacji i Partycypacji w UNICEF Polska,
- Emilia Wasielewska – wiceprzewodnicząca Rady Miasta Konina, członkini M-Lab,
- Julia Nowaczewska – Stowarzyszenie M-Lab.
Osoby eksperckie opowiadały o swojej drodze do działań społecznych, wyzwaniach, które napotkały jako młode osoby liderskie, oraz o tym, jak tworzyć inicjatywy odpowiadające na realne potrzeby mieszkańców. Poruszyły także temat transformacji regionu pokopalnianego i roli młodych w budowaniu jego przyszłości. Spotkanie zakończyło się otwartą rozmową, w której uczestnicy zadawali pytania i dzielili się własnymi przemyśleniami.
Podsumowanie zjazdu – wspólne wnioski i gotowość do dalszych działań
Zjazd zakończył się sesją podsumowującą, w czasie której uczestnicy dzielili się swoimi refleksjami, odczuciami i pomysłami na dalszą pracę. Wiele osób podkreślało, że dwa dni intensywnej współpracy pozwoliły im lepiej zrozumieć własne mocne strony, nauczyć się pracy zespołowej i po raz pierwszy w pełni uwierzyć, że ich działania mogą mieć realny wpływ na rozwój lokalnych społeczności.
Przed uczestnikami kolejny etap Akademii — przygotowanie i realizacja akcji lokalnych, które będą ich własnym, praktycznym wkładem w budowanie przyszłości Aglomeracji Konińskiej.
Zobaczcie jak spędzili czas przyszli Młodzi Liderzy
